Forschung, Beratungstätigkeit in der Regierung, Regionen, Erstellung regelmäßiger Berichte, Studien und Erhebungen über Arbeitsmarkt oder Tarifverhandlungen; Überwachung der NZBAS. Abschnitt 7. Beide Parteien verstehen, dass der veröffentlichte Universitätskalender die Arbeit aller Mitglieder der Verhandlungseinheit regelt, und in einigen akademischen Quartalen können die Prüfungspläne mehrere Tage nach der letzten Lohnperiode der dreimonatigen Ernennung abgeschlossen werden. Die in diesen Quartalen ernannten ASEs erkennen an, dass ihre Verpflichtung sich auf Benotungsprüfungen und/oder zu diesen Zeiten eingereichte Prüfungen und/oder Papiere und andere ähnliche Aufgaben in der zugewiesenen Weise erstreckt. Abschnitt 2. Die Universität wird keine Tätigkeit ausüben oder eine Vereinbarung abschließen oder auf andere Weise mit einer anderen Gruppe oder Einzelperson diskutieren, um die Union als Vertreter der Person in der Einheit zu untergraben. Die Parteien erkennen die Bedeutung der an der University of Washington entwickelten Praktiken der gemeinsamen Regierungsführung an. Die Parteien beabsichtigen nicht, die Ausübung der Funktionen der Fakultätsräte und des Handbuchs der University of Washington einzuschränken, einzuschränken oder zu verbieten; Ebenso wenig beabsichtigen die Parteien, die Ausübung der Funktionen des Graduate and Professional Student Senate, der Associated Students der University of Washington oder einer anderen Studentenorganisation in Angelegenheiten, die nicht unter diese Vereinbarung fallen, einzuschränken, einzuschränken oder zu verbieten. Gemäß perC-Fall-Nr. 16288-E-02-2699, PERC-Beschlüsse n. 8315-PECB und 8315-B sowie RCW 41.56.203 erkennt die University of Washington die International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), AFL-CIO und ihre Local Union als ausschließlichen Verhandlungsvertreter für alle regulären Teilzeitbeschäftigten an, die in die Tarifverhandlungen einbezogen sind. Der Wert eines Pädagogen ist größer als der Einfluss, den er auf seine eigenen Schüler hat.
Abschnitt 6. Änderungen oder Streichungen an den Lohnklassifikationen und Berufsbezeichnungen der Tarifeinheit in Abschnitt 1 dürfen nicht vorgenommen werden, es sei denn, sie werden von beiden Parteien vereinbart. Diese Vereinbarung wird von und zwischen der University of Washington geschlossen und geschlossen, im Folgenden als „University“ oder „Employer“ bezeichnet, und der International Union, United Automobile, Aerospace and Agricultural Implement Workers of America (UAW), AFL-CIO und ihrer Local Union 4121, im Folgenden als „UAW“ oder „Union“ bezeichnet. Es ist Die Absicht und der Zweck dieses Tarifvertrags (die „Vereinbarung“) ist es, eine harmonische und kooperative Beziehung zwischen beiden Parteien zu schaffen. Nach Artikel 1 des Gesetzes Nr. 66/2003 in der später geänderten Fassung ist ein Nachtarbeiter derjenige, der im normalen Verlauf mindestens drei Stunden seiner täglichen Arbeitszeit während der Nachtzeit arbeitet (der in der Nacht wahrscheinlich mindestens einen Teil seiner Jahresarbeitszeit arbeitet, wie in einem Tarifvertrag oder einem Arbeitsvertrag festgelegt werden kann). Das Gesetz Nr. 66/2003 (Art. 1 Abs. 2) definiert die Nachtzeit als einen Zeitraum von nicht weniger als sieben aufeinanderfolgenden Stunden einschließlich der Zeitspanne zwischen Mitternacht und 05:00 Uhr. Die NZB a. sehen einen Mindestlohn für Arbeitnehmer in dem Sektor vor, auf den sie sich beziehen.
Diese Vereinbarungen gelten jedoch nur für Unternehmen und Arbeitnehmer, die Mitglieder von Verhandlungspartnern sind. In Abschnitt 36 der italienischen Verfassung heißt es, dass Arbeitnehmer Anspruch auf eine Ihrer Arbeit angemessene Vergütung haben und in jedem Fall eine menschenwürdige Existenz gewährleisten.