Grundsätzlich gilt: Verschiedene Beschäftigungsarten erfordern unterschiedliche Sozialversicherungsbeiträge. Ich komme aus Großbritannien und habe gerade einen Job in einem Restaurant in Berlin begonnen. Von Anfang an sagte der Manager, er würde mich als Minijob-Arbeiter registrieren. Wenn Sie als Student eine langfristige Beschäftigung haben, für die Sie nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen, gilt die sogenannte Minijob-Regel: Sie müssen keine Steuern zahlen und können keine Beiträge zur staatlichen Rente zahlen. Wenn Sie mehr als 120 volle oder 240 halbe Tage arbeiten möchten, benötigen Sie die Genehmigung der Arbeitsagentur und der Ausländerbehörde. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an das Ausländeramt. Ob Sie die Zulassung erhalten, hängt von der Situation des Arbeitsmarktes an Ihrem Studienort ab. In Regionen mit hoher Arbeitslosigkeit haben Sie kaum eine Chance, mehr als 120 Tage zu arbeiten. Wenn ich einen Teilzeit-Job gefunden hätte, der zwischen 10 und 12 €/h bezahlt hat und 15 Stunden pro Woche gearbeitet habe, wäre ich näher bei +700 Brutto pro Monat – kann ich berechnen, wie viel in den Sozialbeitrag fließen könnte? Wenn es minimal war und mich min 550 oder höher ließe, würde ich die Teilzeit über den Minijob nehmen.
Nur nicht sicher, ob das völlig unrealistisch ist. 1.Wenn es möglich ist, jemanden mit einem Mini-Arbeitsvertrag als Hausmädchen zu beschäftigen, das im selben Haushalt lebt, in dem die Unterkunft für den Arbeitnehmer zur Verfügung gestellt würde? 2.Muss der Arbeitgeber Steuern in einer einmaligen Zahlung zahlen oder wird er monatlich an Minijob bezahlt? In Deutschland bieten verschiedene Orte Nebenjobs für Studenten an. Die meisten regionalen Arbeitsagenturen haben Beschäftigungsmöglichkeiten für Studierende. In großen Universitätsstädten wie Berlin betreiben das Studentenwerk oder die Studierenden selbst Arbeitsagenturen. Außerdem ist laut „Katalog der Tätigkeiten im Haushaltsscheck-Verfahren“ Minijob im selben Haushalt nicht erlaubt, also frage ich mich, ob ich die Anstellung noch bei Minijob-Zentrale anmelden kann? Grundsätzlich müssen Sie auch eine Berufsunfallversicherung haben. Um eine zu erhalten, müssen Sie sich bei der Berufsgenossenschaft anmelden, die für Ihren Beruf zuständig ist. Wenn Sie eine Berufskrankheit oder im Falle eines Berufsunfalls erkranken, werden Sie von Ihrem Berufsverband unterstützt. Wenn Sie Mitarbeiter haben, müssen Sie diese auch versichern. Sie können sich auch bei Ihrem Berufsverband beraten lassen, wenn es um Arbeitssicherheit geht.
Ich verstehe. Ist es noch möglich, einen Arbeitsvertrag anzubieten und das Zimmer zu vermieten, anstatt es kostenlos anzubieten? In diesem Fall wird Ihr Arbeitgeber oder Auftragnehmer Sie bitten, eine Rechnung einzureichen, oder Sie vereinbaren einen Vertrag über Dienstleistungen.